為進(jìn)一步摸清公司存在問題，了解員工思想動(dòng)態(tài)，營造和諧工作氛圍，9月6日-8日，擔(dān)保集團(tuán)副總經(jīng)理鄒帆帶隊(duì)開展工作調(diào)研，全體干部職工參加。

通過逐一座談與集體交流的方式，全體干部職工聚焦當(dāng)前工作情況及面臨困難，暢所欲言說現(xiàn)狀、講困難、談期望，對(duì)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營、運(yùn)營管理等方面進(jìn)行了廣泛交流，并就目前集體存在的客觀問題展開了深入探討，同時(shí)也對(duì)提升管理水平、加強(qiáng)內(nèi)控管理等方面工作建言獻(xiàn)策，提出了合理化建議。

擔(dān)保集團(tuán)班子成員認(rèn)真聽取干部職工的發(fā)言并一一記錄，就干部職工提出的實(shí)際問題和意見建議，逐一作出詳實(shí)、細(xì)致的講解，并表示制約員工成長、影響工作效率的問題將在集團(tuán)干部職工的共同努力下逐步得到解決。

擔(dān)保集團(tuán)將以此次調(diào)研座談會(huì)為契機(jī)，暢通溝通機(jī)制，激發(fā)全體職工內(nèi)生動(dòng)力，瞄準(zhǔn)全年目標(biāo)任務(wù)，群策群力、共謀發(fā)展，攜手為擔(dān)保集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展而奮斗。

（擔(dān)保集團(tuán)  李藝）